Konsulent opgaver
Alle forløb, interventioner og processer tilpasses efter specifikke behov og ønsker, der synliggøres ved et indledende møde eller en samtale. Mit udgangspunkt er altid individets adfærd, forståelse, reaktioner og interaktioner i en kontekst, hvilket adskiller mig fra erhvervs- og organisationspsykologer.
Ledelses supervision/træning – Intern kommunikation og samarbejde i ledelsesgrupper og mellem ledelsesgruppen og medarbejdergruppen Konfliktintervention i teams
Proces supervision for teams/grupper uanset fagfelt
Specifikke forløb i forhold til negative eller destruktive arbejdskulturer
Specifikke projektforløb, fx i forhold til sygefravær eller forhøjet internt konfliktniveau